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Unsere Mission

Menschen.
Unternehmen.
Zukunft!

Wir hören zu, beraten und begleiten kleine und mittlere Unternehmen in allen Phasen ihrer Entwicklung. Mit unserem Know-how aus mehr als 25.000 Beratungen sowie unserem breiten Netzwerk aus von uns geprüften Unternehmensberatern haben wir jederzeit den richtigen Experten für Sie.

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Neues aus dem RKW Thüringen

News
2 Geschäftsführer stehen im Großraumbüro und unterhalten sich mit den Angestellten

RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität gestartet

Mit dem RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität startet ein bundesweites Qualitätssiegel für KMU. Es macht gute Arbeitsbedingungen sichtbar, stärkt Ar…

RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität gestartet
News
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Twin Transition Tool

Das Twin Transition Tool des RKW Kompetenzzentrums ist ein neues, kostenfreies Online-Angebot für kleine und mittlere Unternehmen. Es zeigt auf, wie s…

Twin Transition Tool
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RKW Lab gestartet

Das erste RKW LAB brachte Beratende in Erfurt zusammen, um über KI, die Zukunft der Beratung und neue Rollen nachzudenken – mit viel Raum für Austausc…

RKW Lab gestartet
News
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Wieder Zuwendungsbescheide für die Thüringer Beratungs- und Gründungsrichtlinie

Wieder Zuwendungsbescheide für die Thüringer Beratungs- und Gründungsrichtlinie
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Neues aus dem Bundesnetzwerk

Blog-Beitrag
concept of technology in mechanical engineering and the motor industry. Strength and progress

20 Nachfolgeporträts werden hörbar!

In unserem Podcast-Spezial erzählen wir, wie 20 Betriebe die Nachfolge erfolgreich gemeistert haben. Persönliche Einblicke, Erfahrungen und Tipps von …

20 Nachfolgeporträts werden hörbar!
Podcast
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Fachkräftemangel strategisch anpacken: Die Welt als Talentpool nutzen

Die Bright Solutions GmbH arbeitet weltweit mit Freelancern. Dafür braucht es ein digitales Führungssystem und sauber definierte Strukturen und Rollen…

Fachkräftemangel strategisch anpacken: Die Welt als Talentpool nutzen
Podcast
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Handwerksbetriebe in Familiennachfolge

In unserer ersten Ausgabe des neuen Podcast-Spezials „Nachfolgeporträts im Mittelstand“ dreht sich alles um Handwerksbetriebe in Familiennachfolge.

Handwerksbetriebe in Familiennachfolge
Blog-Beitrag
Diskussion bei Worldcafé

Arbeitgeberattraktivität – Arbeitszeit und Vergütung als wichtige Stellschrauben

Die Leitfrage des Worldcafés lautete: Was können Unternehmen tun, um weiter erfolgreich Mitarbeitende zu finden und zu halten?

Arbeitgeberattraktivität – Arbeitszeit und Vergütung als wichtige Stellschrauben
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